Hak Pekerja, Kewajiban Pengusaha, Fungsi Pemerintah Dan Aturan Ketenagakerjaan

Hak Pekerja merupakan kewajiban dari Pengusaha yang diatur oleh pemerintah di dalam berbagai aturan ketenagakerjaan, mulai UU, PP, Keppres, Kepmen, Permenaker dan lain – lain. Namun sangat disayangkan peran pemerintah baru sebatas membuat aturan tanpa kontrolling yang intensif terhadap berjalannya Aturan – aturan tersebut Pada prinsipnya berbagai tuntutan hak pekerja dengan bentuk apapun adalah harapan…

Selengkapnya

Poin – Poin Permenaker No 33 Tahun 2016 Tentang Tata Cara Pengawasan Ketenagakerjaan

Paska ditetapkannya kewenangan peran Pengawasan Ketenagakerjaan oleh Tingkat Propinsi sesuai ketentuan UU No 23 Tahun 2014, sebagaimana diubah dengan UU No 2 Tahun 2015 tentang Pemerintah Daerah, Maka Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia membuat Permenaker No 33 Tentang Tata Cara Pengawasan Ketenagakerjaan yang bisa menjadi harapan bagi kita sebagai pekerja/buruh dalam mendapatkan salah satu fungsi dan peran dari…

Selengkapnya

Kewajiban Perusahaan Terhadap Pemerintah

Untuk menambah wawasan rekan – rekan pekerja sehubungan dengan Ketenagakerjaan, Informasi Pekerja Kota Tasikmalaya mencoba mengulas tentang Hal – Hal yang harus dilaporkan Perusahaan ke Pengawas Ketenagakerjaan beserta dasar hukumnya yang merupakan Kewajiban Perusahaan Terhadap Pemerintah, agar rekan – rekan pekerja juga memahami dan ikut berperan dalam mengawasinya, karena pada umumnya laporan – laporan tersebut mayoritas…

Selengkapnya

Fungsi Dan Peran Pemerintah, Pekerja Dan Pengusaha

Ada 3 unsur yang saling mempengaruhi dalam Ketenagakerjaan, yang mana apabila salah satu fungsi dan peran dari ketiga unsur ini tidak berjalan, maka kondisi ketenagakerjaan tidak akan berjalan secara sehat. ketiga unsur tersebut terdiri dari Pekerja, Pengusaha dan Pemerintah yang dalam istilah ketenagakerjaan dikenal dengan istilah Tripartit. Dari ketiga unsur tripartit tersebut memiliki keinginan yang…

Selengkapnya

Ketentuan Pidana Dan Sanksi Administratif Ketenagakerjaan

Setiap ditetapkan sebuah aturan, pasti ada sanksi yang merupakan konsekwensi dari pelanggaran terhadap ketentuan ataupun larangan dalam aturan tersebut. sanksi ini bisa bermacam – macam mulai dari sanksi administratif, sanksi perdata bahkan sanksi pidana. Begitu pula halnya di dalam ketenagakerjaan.Informasi Pekerja Kota Tasikmalaya, pada kesempatan ini mencoba merangkum Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif Ketenagakerjaan disertai…

Selengkapnya