Komponen Hidup Layak yang selanjutnya disingkat KHL adalah standar kebutuhan seorang pekerja/buruh lajang untuk dapat hidup layak secara fisik untuk kebutuhan 1 (satu) bulan.
KHL ini lah yang menjadi dasar penentuan UMK
Perumusan KHL dan UMK dilaksanakan oleh Dewan Pengupahan Kota yang terdiri dari unsur Pemerintah, Organisasi Pengusaha, Serikat Pekerja/Serikat Buruh, Perguruan Tinggi dan Pakar.
Komponen Dewan Pengupahan Kota (Depeko) Tripartit (Pemerintah, Organisasi Pengusaha, dan Serikat Pekerja/Serikat Buruh) ditentukan komposisinya dengan perbandingan 2:1:1
Berikut data Tahapan Kenaikan KHL dan UMK dari Dewan Pengupahan Kota Tasikmalaya (Dinsosnakertrans, Apindo dan DPC K SPSI) dari Tahun 2006 sampai 2015 :
Tahun 2006
KHL 665.724
UMK 500.000
UMK 75% dari KHL
Tahun 2007
KHL 691.516
UMK 575.000
Kenaikan KHL 3,8%
Kenaikan UMK 15% ( 75.000 )
UMK 83% dari KHL
Tahun 2008
KHL 728.707
UMK 632.500
Kenaikan KHL 37%
Kenaikan UMK 10% ( 57.500 )
UMK 87% dari KHL
Tahun 2009
KHL 809.675
UMK 705.000
Kenaikan KHL 11,1%
Kenaikan UMK 11,5% ( 72.500 )
UMK 87% dari KHL
Tahun 2010
KHL 870.862
UMK 780.000
Kenaikan KHL 7,5%
Kenaikan UMK 10,6% ( 75.000 )
UMK 89% dari KHL
Tahun 2011
KHL 898.225
UMK 865.000
Kenaikan KHL 3,14%
Kenaikan UMK 10,9% ( 85.000 )
UMK 96% dari KHL
Tahun 2012
KHL 944.632
UMK 950.000
Kenaikan KHL 5,16%
Kenaikan UMK 9,8% ( 80.000 )
UMK 100,05% dari KHL
Tahun 2013
KHL 1.053.850
UMK 1.045.000
Kenaikan KHL 9,95%
Kenaikan UMK 10% ( 95.000 )
UMK 99,20% dari KHL

Tahun 2014
KHL 1.171.848
UMK 1.237.000
Kenaikan KHL 11,19%
Kenaikan UMK 18,3% ( 192.000 )
UMK 100,05% dari KHL

Tahun 2015
KHL 1.412.000
UMK 1.472.000
Kenaikan KHL 20,49%
Kenaikan UMK 19 %
UMK 104,2% dari KHL

Catatan :
Upah Minimum yang ditetapkan berlaku bagi pekerja/buruh dengan masa kerja kurang dari 1 (satu) tahun.
Alhamdulillah, Walau UMK Kota Tasikmalaya dari tahun ke tahun belum memuaskan, namun itulah bentuk usaha maksimal kami dalam peran serta DPC K SPSI Kota Tasikmalaya di Dewan Pengupahan Kota Tasikmalaya.
Mudah – mudahan kita bisa menghasilkan UMK yang lebih baik di tahun 2016, dan itu semua tidak akan bisa terwujud tanpa adanya dukungan dari seluruh Pekerja Kota Tasikmalaya.
Mari kita berfikir dan berperan serta aktif dalam mewujudkan Kesejahteraan kita sendiri sebagai Pekerja/Buruh
Manusia tanpa Harapan berarti Putus Asa
Harapan tanpa Usaha hanyalah Mimpi
Apakah Kita Mau Mimpi Kita Dibeli Orang Lain?
“Allah Tidak Akan Merubah Nasib Suatu Kaum Jika Kaumnya Sendiri Tidak Mau Merubah Nasibnya”
Hidup Pekerja …………
Hidup Buruh …………..

Tinggalkan Balasan