Definisi

Pertama-tama kita harus tahu sebenarnya apa yang di maksud dengan Perjanjian Kerja Bersama. Perjanjian Kerja Bersama adalah Suatu Perjanjian atau aturan-aturan yang di buat secara tertulis mengenai syarat-syarat kerja baik  yang diatur sesuai dengan aturan Perundangan yang berlaku atau pun kesepakatan yang dibuat oleh Perusahaan yang diwakilkan oleh wakil-wakil perusahaan dan dari Pekerja yang di wakilkan oleh Pengurus Serikat Pekerja yang ditunjuk.
Siapa saja yang harus menjalankan Perjanjian Kerja Bersama, kedua belah Pihak wajib mejalankan aturan tersebut dan mengikat bagi kedua belah pihak yaitu baik Pekerja dari semua level maupun Perusahaan dan harus di hormati dalam hal Penyelenggaraanya.
Tujuan Dibuatnya Perjanjian Kerja Bersama
Mengatur kondisi-kondisi dan syarat-syarat Kerja, seperti
  • pengupahan
  • jam kerja, kerja malam dan libur
  • hal – hal yang berhubungan dengan keselamatan dan kesehatan
  • jaminan sosial, perumahan, waktu luang/istirahat
  • promosi jabatan
  • pemindahan atau Mutasi, Demosi
  • pemutusan hubungan kerja
  • pendidikan dan lain sebagainya
Mengatur hubungan antara Pengurus Serikat Pekerja dengan Perusahaan, seperti
  • Perusahaan menyediakan fasilitas kesekretariatan baik perlengkapan ATK dan alat komunikasi kepada Serikat Pekerja guna menjalankan kegiatan Organisasi
  • Mengatur dan menyepakati mengenai perjalanan dinas guna Pengurus Serikat Pekerja melaksanakan tugas-tugas organisasi dan lain sebagainya.
Mengatur dan menyepakati hal-hal yang belum di atur oleh undang-undang  tenaga kerja yang kemudian disepakati oleh kedua belah pihak yaitu Perusahan dan Serikat Pekerja
Manfaat Perjanjian Kerja Bersama
  • Ini menjadi penilaian yang positif dari sudut pandang Pemerintah karena Perusahaan dianggap sudah mampu menjalankan satu hubungan yang harmonis antara Pekerjanya yang diwakili oleh Pengurus Serikat Pekerja.
  • Akan tercipta suatu hubungan yang kondusif bagi seluruh Pekerjanya karena berkurangya perselisihan kerja yang terjadi.
  • Perusahaan akan bisa lebih fokus kepada pengembangan atau ekspansi  dan teknologi baru.
  • Pekerja akan mempunyai kinerja yang lebih produktif dan termotivasi karena semua aturan di jalankan dengan kedewasaan.
  • Seluruh Pekerja mempunyai kebanggaan terhadap Perusahaan karena segala aturan sudah diatur atas persetujuan kedua belah pihak yaitu antara Pekerja yang diwakilkan oleh Pengurus Serikat Pekerja dan Perusahaan yang diwakilkan oleh wakil yang ditunjuk langsung oleh Perusahaan.
  • Rasa bangga yang dimiliki Pekerja akan memicu rasa memiliki terhadap Perusahaan yang pada akhirnya bisa menjaga dan memelihara semua aset-aset yang di miliki oleh Perusahaan.
Kewajiban Yang Harus Dijalankan Oleh Pekerja Dan Perusahaan Setelah Diterbitkannya Perjanjian Kerja Bersama
  • Masing-masing pihak harus menjalankan perjanjian dengan objektif sikap dewasa, kebersamaan dan bertanggung jawab.
  • Perjanjian Kerja Bersama dijalankan tanpa pandang bulu atau tebang pilih bila salah satu pihak melanggar perjanjian yang telah disepakati maka pihak yang melakukan pelanggaran harus di kenakan sangsi sesuai dengan isi Perjanjian.
  • Perjanjian Kerja Bersama harus dikawal dan dipantau secara bersama-sama oleh kedua belah Pihak demi mencapai cita-cita yang diinginkan.
Bila kita amati serangkain point-point diatas maka kita dapat mengambil satu pandangan yang sama arti penting dari Perjanjian Kerja Bersama tidak lagi ada penilaian bahwa Perjanjian Kerja Bersama adalah milik Serikat Pekerja dan Perusahaan dianggap dikalahkan oleh Serikat Pekerja karena sejatinya Perjanjian Kerja Bersama adalah investigasi besar bagi kedua belah pihak demi keberlangsungan Perusahaan dan Pekerja.
Miliki pandangan yang positif  tentang Perjanjian Kerja Bersama satukan tujuan mari dukung pembuatannya dengan cara menyatakan mendukung Perjanjian Kerja Bersama dalam pernyataan secara kolektif di tiap-tiap departemen bagi Pekerja yang bukan anggota Serikat Pekerja atau segera mendaftarkan diri untuk menjadi Anggota Serikat Pekerja demi tujuan bersama-sama yang mulia.
(DI TULIS OLEH : ABDUL RAHMAN  KETUA UMUM SPCI)

Tinggalkan Balasan